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“萬(wàn)金油”簡(jiǎn)歷不受歡迎

作者:姜明 平揚(yáng) 2011-11-14 22:49:22 516 來(lái)源: 中工網(wǎng)——《工人日?qǐng)?bào)》
      11月4日,南開(kāi)大學(xué)舉辦本學(xué)期首場(chǎng)校園招聘會(huì),一大早,前來(lái)應(yīng)聘的“求職大軍”冒著小雨等候在該校學(xué)生活動(dòng)中心樓下,準(zhǔn)備排隊(duì)入場(chǎng)……

  作為求職的“敲門(mén)磚”,簡(jiǎn)歷往往是應(yīng)聘者最先準(zhǔn)備的材料之一。記者現(xiàn)場(chǎng)看到,同學(xué)們手中的簡(jiǎn)歷各具風(fēng)格。有的是一張自制表格,內(nèi)容清晰,言簡(jiǎn)意賅;有的中英文雙語(yǔ)對(duì)照,別出心裁,更高一籌;有的還貼上了照片,自我展示,生動(dòng)活潑。

  準(zhǔn)備應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)崗位的小張為自己的簡(jiǎn)歷制作了精美的封面,他告訴記者,這樣既能在簡(jiǎn)歷里直接表現(xiàn)自己的專業(yè)特長(zhǎng),又能與他人有所區(qū)別,給招聘單位留下深刻印象,增加入圍幾率??紤]到成本,小張格外精心地挑選著自己投遞簡(jiǎn)歷的對(duì)象。

  與之相反,也有不少同學(xué)將簡(jiǎn)歷復(fù)制多份,見(jiàn)到“可以一試”的單位都熱情地投上一份。

  針對(duì)上述情況,連續(xù)幾年指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)工作的南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院馬然老師認(rèn)為,除了形式上別出心裁,大家更應(yīng)該在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上多花些心思:“我們一直鼓勵(lì)學(xué)生根據(jù)自己應(yīng)聘的不同崗位來(lái)準(zhǔn)備多份簡(jiǎn)歷,做到有的放矢?!?/p>

  比起花時(shí)間做簡(jiǎn)歷,2010級(jí)碩士生劉雯則更愿意多些精力準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)和面試環(huán)節(jié)?!皩W(xué)生找工作不能僅憑一張紙,現(xiàn)場(chǎng)的出色表現(xiàn),才能更好地展示出自己的知識(shí)積累和能力高低。”

  馬老師解釋說(shuō):“在應(yīng)聘的過(guò)程中,各個(gè)環(huán)節(jié)都很重要,但如果招聘方在閱讀簡(jiǎn)歷的幾十秒內(nèi),都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)他要找的‘關(guān)鍵詞’,那又何談面試?”

  來(lái)現(xiàn)場(chǎng)招聘的某單位人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人王先生也表示:“我們確實(shí)也不歡迎‘萬(wàn)金油’式的簡(jiǎn)歷?!彼M茉谂c應(yīng)聘者坐下來(lái)交流前,能用1分鐘在簡(jiǎn)歷里找到有用信息。

  談到如何做好簡(jiǎn)歷,馬老師說(shuō),每個(gè)人一般不會(huì)只有一個(gè)目標(biāo)崗位,例如針對(duì)營(yíng)銷和管理兩類崗位,在陳述所學(xué)課程和實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)就應(yīng)該各有側(cè)重,甚至對(duì)同一段經(jīng)歷的表述重點(diǎn)都應(yīng)該結(jié)合目標(biāo)方位進(jìn)行調(diào)整。

  同樣從事過(guò)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的南開(kāi)大學(xué)學(xué)生工作部賀文霞老師,也在與用人單位的接觸中發(fā)現(xiàn),不同企業(yè)對(duì)類似崗位的表述方式都不盡相同,因此大家在投簡(jiǎn)歷之前最好多了解些企業(yè)信息,在推介自己時(shí)盡量“投其所好”,同學(xué)們?cè)谛F陂g學(xué)習(xí)的每門(mén)課程、參與的每項(xiàng)課外活動(dòng)都有很多能夠吸引招聘方的亮點(diǎn)。(記者 姜明 通訊員 平揚(yáng))

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