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銀行職位受熱捧 普通企業(yè)少人問
作者：王高財(cái)
2011-12-04 21:10:28
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來源： 廣州日報(bào)
招聘會上，不少畢業(yè)生看重穩(wěn)定的工作和薪酬。（資料圖片） 記者海國攝
珠三角2012屆畢業(yè)生招聘會上，不少企業(yè)反映許多應(yīng)屆生過分看重穩(wěn)定的工作和薪酬
本報(bào)訊 （記者王高財(cái)）今年東莞有超過13000名高校畢業(yè)生畢業(yè)，初次就業(yè)率達(dá)到了90%以上。而在2012年，東莞保守估計(jì)將有15000名畢業(yè)生面臨著畢業(yè)擇業(yè)，據(jù)市人力資源局辦公室陳柏林副主任介紹，這批畢業(yè)生將會遇到前所未有的就業(yè)壓力。
如今，2012屆高校畢業(yè)生的第一輪求職期已近尾聲，然而不少畢業(yè)生仍未找到理想工作。在這些就業(yè)難的背后，又有哪些原因呢？
現(xiàn)象 1
就業(yè)目標(biāo)單一 非國企名企不進(jìn)
26日，“珠三角九城市2012屆高校畢業(yè)生聯(lián)合招聘大會東莞會場暨東莞高校畢業(yè)生供需見面會”在東莞理工學(xué)院松山湖校區(qū)舉行。招聘會有省內(nèi)外712家企業(yè)和8000名高校畢業(yè)生參加，為畢業(yè)生提供超過27000個工作崗位，此次見面會是歷年來東莞高校招聘會用人單位數(shù)量、提供崗位最多的一次招聘會，入場的企業(yè)不乏易事特、勤上光電等東莞本土優(yōu)質(zhì)企業(yè)。然而，這些企業(yè)卻集體遇冷。當(dāng)天招聘會最爆滿的是銀行類和國企類，技術(shù)類的企業(yè)遭遇冷場。
就現(xiàn)場所見，交通銀行東莞分行、建設(shè)銀行東莞分行等多家銀行前一大早就排起了長長的人群。東莞理工學(xué)院大四商務(wù)英語的畢業(yè)生小趙外表突出，口才流利，曾被東莞某名企錄取為營銷策劃，但是她還是希望可以到銀行或者國企工作。她在交通銀行的攤位前排了半個多小時(shí)，只為爭取一個面試機(jī)會?！昂芏嗯笥讯颊f我的性格適合做銷售或者進(jìn)外企，但是我綜合考慮后還是希望做一份穩(wěn)定點(diǎn)的工作?！?/p>
穩(wěn)定，是當(dāng)天不少求職銀行的同學(xué)的普遍心態(tài)?！拔覇栠^師兄了，在銀行工作每月至少有三四千元?！北睅煷笾楹７中５氖瑢W(xué)坦言，高薪和穩(wěn)定是他選擇銀行的重要原因，即使是做柜臺他也愿意。
現(xiàn)象 2
要求基本工資不低于2500元
在當(dāng)天方正證券的招聘牌子上，寫明基本工資為1750元。而這樣的工資水平被不少畢業(yè)生直接PASS掉。方正證券的負(fù)責(zé)人張小姐有些無奈地表示，一天只收到了10來份招聘簡歷，“看的人多，真正想面試的人太少了?！彼f，感覺有些失望，沒想到會在如此大型的招聘會上遭遇冷場。
同樣遭遇冷場的還有華工節(jié)能減排環(huán)?？萍奸_發(fā)公司，招聘負(fù)責(zé)人表示，環(huán)保業(yè)人才準(zhǔn)入門檻很高，需要綜合學(xué)科的能力，而應(yīng)屆畢業(yè)生一般很難達(dá)到這個水平，所以他們開出了1500~1800元的工資。但是沒想到這樣的工資卻乏人問津。
理工學(xué)院化學(xué)專業(yè)的張同學(xué)表示，他的目標(biāo)薪酬為3000元左右，“低于這個數(shù)字很難生活”。他說，這也是他很多同學(xué)的理想值。
現(xiàn)象 3
缺乏長遠(yuǎn)且清晰的職業(yè)規(guī)劃
東莞理工學(xué)院畢業(yè)生李同學(xué)為這個招聘會準(zhǔn)備了兩份簡歷，一份是“策劃、推廣、營銷”方向，一份卻是“LED、電子能源”類的求職方向，兩者關(guān)聯(lián)性相差甚遠(yuǎn)，但簡歷上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)卻完全相同就是擔(dān)任過“助理班主任”。當(dāng)她面試某LED企業(yè)時(shí)，HR的一句 “你沒有任何關(guān)于LED的常識和實(shí)踐我如何錄用你，請給我理由?！卑阉脝】跓o言。
而像李同學(xué)這樣缺乏清晰職業(yè)規(guī)劃的同學(xué)不在少數(shù)，不少人求職時(shí)都會抱著全面鋪開的心態(tài)，每個職位都去試一下。求職意向不明確，導(dǎo)致了求職的失敗。
專家意見
擇業(yè)應(yīng)先看職業(yè)發(fā)展
針對目前這種就業(yè)困境，陳柏林表示，雖然銀行和國企較具穩(wěn)定性，但是去企業(yè)和基層鍛煉更有利于個人的長遠(yuǎn)發(fā)展。
國信證券負(fù)責(zé)招聘的HR詹先生在招聘會上感觸頗深，“現(xiàn)在這些85后求職者過于追求眼前利益?！币惶斓恼衅笗皇盏?份簡歷的他表示，證券行業(yè)是個周期性很強(qiáng)的行業(yè)，市場競爭大，但是極具挑戰(zhàn)性，對個人能力的提升十分有幫助。他認(rèn)為，剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該踏實(shí)從基層做起，以鍛煉自己能力為主，不要過分看重工資薪酬。
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